今年以來，江西省宜春市萬載縣按照省市關於加強5+2就業之家建設的要求，堅持因地制宜，加強資源統籌，以“八度空間”為目標高標准建好用好116個5+2就業之家，為群眾提供全方位公共就業服務。
打造“116+N”宣傳陣地，確保就業創業政策觸手可及。全縣建設了1個縣級、17個鄉鎮級、95個村（社區）級、1個技工學校類、2個工業園區類就業之家（含花炮商會就業之家），構建了城區15分鐘就業服務圈和農村15公裡就業服務網。在銀行等N個部門單位網點擺放宣傳展架或崗位查詢機，發放宣傳資料2.3萬余份，自主查詢1.4萬人次。
豐富“3+1”宣傳載體，推進就業之家服務品牌深入人心。 “宣傳單+宣傳車+宣傳片+煙火秀”組合宣傳。上戶“家訪”，為“家人”派發宣傳單4萬多份﹔開通就業之家流動宣傳車，引導掃碼用碼1.9萬余人﹔拍攝多部宣傳片，瀏覽量達32萬人次。依托“古城煙火之戀”煙火秀現場人多優勢，大力宣傳就業之家信息，解鎖“逛古城、賞煙花”的“正確打開方式”。該縣今年組織82場煙火秀人流量達200多萬人次，發放宣傳資料1.6多份、政策解讀7500多人次。
探索“市場運營、政府購買”合作模式擴大服務供給。由第三方機構運營縣就業之家，並承擔全縣的業務指導工作。用好“大數據+鐵腳板”就業服務新模式，摸清勞資雙方需求，變 “要我參加招聘”為“我要參加招聘”。線上平台累計入駐企業560家、發布崗位3258個，意向溝通對接2.5萬人次﹔勞動力資源摸排16萬多人，開展招聘29場，招工5664人。率先在全省人社系統推行“24小時不打烊”服務模式，在非工作時間接待辦事群眾600多人。設立零工服務區，打造溫馨港灣，提供求職、休息等多元化服務。發布快遞分發、保潔、洗碗工等零工崗位200多個，幫扶靈活就業125人。
完善“線上線下、多管齊下”服務體系賦能企業發展。建立企業服務專員隊伍，提供“店小二” 式服務，解決招工等問題477個。建立“家+企”微信群，實現信息“一鍵直達”村（社區），發布信息1676條。與東莞建立勞務協作機制，從省外引進員工409人。建立高校引才合作機制，組織51家企業前往南昌大學等省內外高校開展供需對接活動8場，引才167人。制定“一企一策”方案，“靶向施策”做好送政策、送技術、送員工“三送”活動，賦能企業高質量發展。為23家企業解決急需用工558人，為34家企業落實優惠政策60次。
在各培訓機構、各創業孵化基地設立了就業之家“分點”，探索培訓、就業、創業聯動機制，讓培訓學員吃好“技能飯”、 端穩“就業碗”、實現“創業夢”。
學技能、找工作，不出“家”門。摸排群眾的培訓需求與培訓意向，及時推薦到培訓機構參加培訓。推行“點菜式”精准培訓模式，定制花炮安全制作、家政服務、叉車、電子商務等20多個培訓“菜單”。組織相關用工企業在培訓課堂外“擺攤設點”，開展“點對點”送崗服務，實現“一對一”精准對接，將所學技能快速轉化為實實在在的收入。今年以來，組織培訓3687人，培訓后就業人數有2933人。
找項目、干事業，“家”人相助。建立就業之家創業項目庫，收集了39個投資小、見效快、易復制的優質創業項目，涵蓋“現代服務”“連鎖加盟”等11個創業方向。為有創業需求的學員提供多層次、全過程的“技能+創業+項目”培訓服務。為入孵學員提供開業指導、廣告營銷等“一站式”孵化服務並落實相關優惠政策。3家創業孵化基地開展項目對接及系列活動11場次，900多人次參與，成功孵化76人。
萬載縣通過“三打通”實現“三降低”，有效破解經營主體融資、困難群體就業、園區企業穩工“三難”問題，助力縣域經濟社會高質量發展。
打通擔保堵點，降低融資門檻。推行“就業之家+銀行+工商協會”聯合授信制，開辟創業貸款“信用擔保”渠道。制定信用等級認定辦法，從誠信敬業、遵紀守法、信用記錄等方面對商戶進行一星、二星、三星、四星、五星等5個等級評分，分別給予10至50萬不等的貸款授信額度。全縣發放創業擔保貸款超4.9億元，其中為653人發放信用擔保類貸款1.17億元。
打通政策堵點，降低就業難度。就業援助工作推行“家長”負責制，建立“出現一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助機制，實施“一人一策”精准幫扶。開發公益性崗位安置困難群體1185人，其中幫扶脫貧勞動力就業929人、城鎮困難群眾就業122人，發放補貼198.41萬元﹔為825名脫貧人口發放一次性省內縣外交通補貼27.23萬元。
打通數據堵點，降低用工成本。通過“家+企”微信群提供惠企穩崗政策宣傳及系列服務，變“企業找政策”為“政策找企業”。執行“免申即享+即申即享”經辦模式，通過大數據比對篩查符合條件的企業並電話告知，及時發放穩崗返還資金，做到“零材料、免進門、不見面”。為361家企業發放穩崗補貼201.08萬元，惠及5700人﹔為293人發放失業保險金164.66萬元，讓失業人員感受“家”的溫暖。（李書文）
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