2026年的春天，对于许多求职者来说是倒春寒，但对于BOSS直聘来说，却是收获的季节。
就在刚刚发布的2025年财报中，BOSS直聘交出了一份令资本市场血脉偾张、却让无数打工人背脊发凉的“成绩单”：全年营收82.7亿元，净利润暴涨71.7%达到26.9亿元。这意味着，这家公司每天一睁眼，就能净赚737万元。
一边是公司将804名曾经并肩作战的员工推向社会，裁员比例高达14%，运营岗更是被“优化”了近三成；另一边却是给70名核心员工授予价值1.52亿元的股权。更讽刺的是，被裁掉的员工，转身就要打开BOSS直聘，去求一个未知的饭碗。
这不仅仅是一份财报，这是一份“灾难钱”的收割清单。在经济寒冬与AI替代人工的双重夹击下，BOSS直聘正在通过制造焦虑、利用信息不对称，疯狂地赚取带血的筹码，而出血者既包括求职者，也包含招聘企业。
财报显示，运营岗位的员工从1008人锐减至722人，裁员率高达28.4%。为什么是运营？因为AI来了。信息审核、岗位匹配、基础客服，这些曾经需要人工的岗位，现在被AI智能体以十分之一的成本高效替代。
这不仅是裁员，这是BOSS直聘在向全社会展示AI的“威力”。它亲手制造了失业，然后转身告诉市场：“看，AI多好用，你们企业也快来买我的AI招聘服务吧。”
这是一种极其冷酷的商业闭环：BOSS直聘利用AI裁掉自己的员工，降低了成本；同时，这些被裁掉的员工变成了平台上的活跃求职者，增加了供给；
而市场上那些焦虑的企业，为了在海量简历中筛选人才，不得不购买BOSS直聘的各种服务；求职者不得不掏腰包提高自己简历的曝光度。
在这场游戏中，被裁掉的800多人，不过是财报上“成本优化”的一行数字。他们曾经的贡献变成了公司的利润，而他们未来的焦虑，则变成了公司下一季度的营收增长点。
现在的就业市场呈现出一种诡异的撕裂感：一边是1000多万大学生毕业即失业，就业率仅五成；另一边是企业高喊“招不到人”，抱怨招聘难。
企业为什么招不到人？因为在海量简历的洪流中，合格的简历被淹没了。而BOSS直聘并没有致力于解决这个根本问题，反而将“筛选”变成了一门生意。它利用这种焦虑，构建了一套堪比搜索引擎“竞价排名”的收费体系：
打开BOSS直聘企业端，HR们看到的不是解决方案，而是一张密密麻麻的收费清单：VIP账号费4800元/年、职位发布费5元/条、竞招岗位超出5个后需额外支付158元/个。这仅仅是开始。
想要增加曝光？请购买“曝光刷新卡”，435元一张，但一旦修改职位信息，道具立即作废且不予补偿。想要主动联系求职者？需要购买“搜索畅聊卡”，356元/30天，有效限度只有40次。想让职位在牛人列表页面置顶？826元/两天；在牛人的搜索页面置顶？734元/两天。
更令人愤怒的是“竞招职位”机制。2025年10月，一家公司的HR在BOSS直聘平台发布前台岗位信息时，意外收到系统提示：“该职位竞争激烈，属于竞招职位，所有BOSS均需付费发布”。
不仅前台，甚至招聘洗碗工、服务员等基础岗位，也被系统判定为“竞招职位”，要求企业付费才能发布。
这种模式让招聘变成了“氪金游戏”。企业为了招到人，不得不像在游戏里买装备一样，在BOSS直聘上疯狂“氪金”。付费企业客户数增长11.6%达到683万，这683万个账号背后，是683万个在招聘焦虑中被迫掏钱的企业。
企业端被层层盘剥，求职者端同样难逃收费陷阱。如果想要增加自己简历的曝光量，提高匹配精准度，优先提醒BOSS，就需要交费成为BOSS直聘的VIP会员，其中30天卡68元，60天卡98元。
高端定制服务“30天求职助跑”收费更高，10年以下工作经验者2499元，10年以上者3299元。
BOSS直聘不仅没有降低社会的招聘成本，反而通过制造信息壁垒，让招聘变成了一场昂贵的军备竞赛。
BOSS直聘的商业模式，本质上是一种“灾难经济学”：社会就业矛盾越尖锐，平台盈利能力越强劲。
当AI大规模替代初级岗位，导致求职者数量激增时，BOSS直聘的流量增加；当企业因技能错配而招聘困难时，它们更愿意付费购买曝光和优先权；当供需失衡加剧，平台可以通过“竞招职位”机制动态提价，从最热门的岗位中榨取最高利润。
也就是说，为企业和求职者设置招聘门槛，制造信息错配，让企业招不到人，求职者找不到工作，让他们不停在平台上“氪金”。
这种商业模式在2025年的财报中得到了完美体现：全年营收82.7亿元，同比增长12.4%；归属净利润暴涨71.7%，达到26.9亿元。付费企业客户同比增长11.6%，达到683万家。
更令人心寒的是，BOSS直聘在享受这场“灾难红利”的同时，却对平台上的乱象视而不见。
从早年的李文星事件开始，平台的审核机制就饱受拷问。此后平台声称加强了风控，但类似陷阱依然此起彼伏：2020年，媒体曝光BOSS直聘上有不法公司打着招聘助理的幌子，要求应聘者提供色情服务；2022年，广州一企业在平台招聘“VIP秘书”，暗示需陪老板睡觉，公然发布色情招聘信息；2024年末，陕西西安一名女性通过BOSS直聘应聘经理助理，入职第一天竟被要求“陪睡处对象”。
如今，BOSS直聘也是“约P平台”的言论正在各大社交媒体传播。可想而知，BOSS直聘蒙眼赚钱，已丧失平台基本责任。
即便是日常的求职沟通，平台监管也频频失守。2025年5月，深圳的陈女士在BOSS直聘投递某财务公司文员岗位时，竟收到对方回复：“不行，太丑了”。涉事公司负责人事后对媒体辩称是下属所为、让大家“不要当回事”，引起更大争议。
当一家连接人与工作的平台，开始通过制造失业焦虑和收割招聘预算来获利时，它或许赢得了财报，却输掉了人心。
为何BOSS直聘如此肆无忌惮地“吃人血馒头”？原因十分简单，它依靠“直聘”模式开辟了新的招聘市场，颠覆了原有招聘模式，获取了超过35%的线上招聘市场份额。
“杀龙者自己成了恶龙”是对BOSS直聘最好的诠释。在经济寒冬之下，AI裁员大潮之下，BOSS直聘这条“恶龙”需要被监管，需要承担它应有的责任！
确实是一家作恶的平台，形成平台聚集效应后，大幅推高企业招聘成本。之前智联一年3、4千，现在这个平台8000起步
我儿子大专今年3月份boss直聘找工作实习，工作岗位是一大堆，点进去聊了之后对方都说找满了就直接引去外卖员和配送员快递员了[流泪]
突发！伊朗“石油命脉”发生爆炸，桥梁和输电线路也被炸！伊朗：克制已结束；卡塔尔：中东局势接近失控
在这样的背景下，以色列正在加大对伊朗基础设施的空袭力度。特朗普写道:“我不愿这样的事情发生，但它或许会发生。”
85岁企业家陈丽华去世，曾回应百亿遗产如何分配：所有的财富，我认为应留给人民
4月7日，富华国际集团发布讣告：富华国际集团荣誉主席、中国紫檀博物馆馆长陈丽华女士，因病医治无效，于2026年4月5日在北京逝世，享年85岁。陈丽华幼时家境贫寒，高中辍学后在街道裁缝厂当工人。1977年，开办家具修理厂。
这是中国摩托车品牌在世界顶级摩托车赛事中的历史首冠，一举打破国外品牌长期垄断的格局，成为“中国智造”的里程碑时刻。
近日，随着法国车手瓦伦丁·德比斯驾驶重庆张雪机车工业有限公司的820RR-RS赛车，在世界超级摩托车锦标赛葡萄牙站SSP组别比赛中连夺两回合冠军，打破了杜卡迪、雅马哈等国际品牌对该项赛事中量级组别长达30多年的垄断，张雪机车及其创始人张雪的励志传奇经历，不仅点燃摩托车爱好者的激情，也引发公众广泛关注。
央视新闻消息，当地时间4月7日，联合国秘书长发言人称，联合国秘书长古特雷斯已向特朗普政府发出警告，根据国际法规定，攻击伊朗民用基础设施是被禁止的。
北京嫣然天使儿童医院回应陈光标千万捐款：感谢证书确为院方所发，李亚鹏将作出说明
大皖新闻讯 4月7日，备受关注的陈光标赠车事件迎来新进展。北京嫣然天使儿童医院（下称“北京嫣然医院”）捐赠体检中心官方账号发布颁发给陈光标的感谢证书，感谢其对医院的大力支持。
最高检4月7日消息，四川省政府原党组成员、副省长，省公安厅原党委书记、厅长叶寒冰涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。
女生练手臂千万不要跟男生一样，看看这套女生手臂塑形训练计划#健身 #健身教学#健身干货#健身小白必看经验 #塑形
正当大家还在消化台积电在美国亚利桑那厂亏损终于止血、开始赚钱的消息时，张忠谋的接班团队直接甩出一张王炸:计划在美国再砸1650亿美元。
不要把这件事想得太简单了，总觉得中东那些国家只要抱团，就能把以色列压下去。现实是，几十年过去了，别说联合出手，连真正意义上的“同心协力”都很少出现。
必一运动有限公司