10月15日至16日,东胜区委人才工作领导小组组织区内13家重点企业,带着54个优质岗位、241名人才招聘需求,先后走进山西大学与长安大学,以惜必一运动(B·SPORT)才爱才、求贤若渴的满满诚意,向广大青年才俊发出“暖城做东·引才入胜”的盛情邀约。

  在山西大学的宣介会上,东胜区通过宣传片全面展示了从“羊煤土气”传统优势向“风光氢储”新能源领域转型的产业新貌,并深入解读了包含安家费、生活补贴、住房保障在内的“真金白银”人才政策包,让学子们直观感受到东胜引才的诚意。

  山西大学电力与建筑学院2024届电气工程及其自动化专业毕业生丰嘉良,作为去年通过引才活动入职东胜的学长,专程回到母校分享经历。“我现在在东胜铁西供电公司做计量外勤工作。”丰嘉良告诉记者,“当初选东胜,就是看重这里清晰的产业规划,以及对青年人才的重视与培养。入职后,公司提供的系统培训与实践机会,让我能快速把专业知识用在实际工作中;而且东胜城市氛围开放包容,对我们毕业生特别友好。”

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  引才政策不仅吸引了外地学子,更让家乡学子心动。来自准格尔旗的山西大学经济与管理学院学生闫湘坪表示:“东胜发展快、机会多,人才政策中住房支持等政策非常实在,让我对未来更有信心。”

  据统计,山西大学活动共收到简历254份,其中,本科简历109份、硕士简历81份,线份。

  10月16日,长安大学的引才活动现场热闹非凡,处处涌动着求贤与求职的双向热忱。东胜各企业展位前“虚位盼英才”,展架上的岗位信息吸引了大批学子驻足。他们或捧着精心准备的简历,逐字研读岗位要求;或围在企业代表身旁,结合自身专业特长,仔细咨询职业发展路径、薪资结构与培训体系;热门岗位前更是排起了小长队,共同勾勒出一幅金秋时节“双向奔赴、携手成长”的生动画面。

  长安大学工程机械学院机械电子工程专业学生段威辰,在仔细了解企业需求后说:“东胜区在装备制造产业领域有扎实基础,这次来的奇瑞汽车等企业,提供的技术研发类岗位和我的专业方向很对口。”

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  对异地学子来说,东胜的引才诚意藏在每一个细节里。来自江西的长安大学信息工程学院研二学生周亚如表示:“作为外地人,求职时最担心的就是住房难题。但东胜区人才政策里明确了住房补贴和人才公寓的申请渠道,这让我特别安心、暖心,也打消了我的后顾之忧,能更专注地找合适的发展平台。”

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  这场金秋时节的“双向奔赴”,不仅让长安大学学子看到了东胜的发展潜力,也让企业收获了一批优质人才简历——现场共收到简历385份,其中,本科简历237份、硕士简历146份、博士简历2份。

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  满世投资集团有限公司人力资源中心马浩在采访中表示:“东胜区搭建的校地合作引才平台效果很好,去年我们通过这个平台,成功从太原理工大学引进一名博士后,为企业发展注入了强劲动能。”企业声音的加入,让引才更具实效。

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  海纳百川聚英才,枝繁巢暖引凤来。近年来,东胜区始终把招才引智当作推动高质量发展的重要引擎。2024年,东胜区人社局牵头28家企业,赴山西、河南、内蒙古等地高校开展7场专场招聘,新设立引才工作站21个,全年累计引进本科及以上人才703人,人才引进成果亮眼。

  2025年,东胜区继续深化校地合作,已牵头16家企业赴山东、兰州等地高校开展4场招聘活动,新添引才工作站5个。此次山西大学、长安大学之行,是今年系列引才活动的重要一站,不仅进一步扩大了东胜在高校中的品牌影响力,更持续为区域经济社会发展汇聚起宝贵的人才动能。

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